Manchmal braucht es größere Maßnahmen

• um eine Gruppe von Mitarbeitern zu einem Team werden zu lassen
• wenn Dissonanzen die Handlungsfähigkeit eines Teams einschränken
• um anspruchsvolle Zielstellungen gemeinsam zu erreichen
• für die Entwicklung einer ersten Strategie oder für Neuausrichtungen in Veränderungsprozessen

Im Team Coaching bediene ich mich ähnlicher Methoden und Instrumente wie im Einzelcoaching – nur dass im Team Coaching das Team als handlungsfähige und damit erfolgreiche Einheit im Fokus steht. Natürlich ohne die einzelnen Individuen aus dem Blickfeld zu verlieren.

Als Kontrapunkt zu kritischen Sichtweisen im Team mache ich dabei als Ihr Teamcoach eine starke, vorwärts gerichtete Lösungsfokussierung zum Leitgedanken.

In einer Kombination aus Einzelgesprächen und intensiven Team Workshops werden die Themenfelder konkretisiert, gemeinsam im Team die für die Themenfelder relevanten Zielzustände und Zukunftsbilder erarbeitet und konkrete Maßnahmen und Möglichkeiten zur Überprüfung ihrer Wirksamkeit entwickelt.

Die Erfolge Ihres Teams werden Sie nicht nur durch die Verbesserung Ihrer Kennzahlen wahrnehmen – lassen Sie sich überraschen!